为大力弘扬工匠精神，全面提升劳动者素质，近日，中核二二先后自行组织或参与举办了职工职业技能大赛，努力服务质量提升，推动公司技术创新和人才队伍建设。

华东区域公司举办铝合金模板拼装比赛

9月24日，华东区域公司在民用项目第十五工程管理部合肥新站项目，举办第一届技能比武大赛暨铝合金模板拼装比赛。

比赛采用“笔试+实操”的方式进行，实操内容是以长3米、高2.64米、厚0.2米的“L”型剪力墙为施工对象，进行现场铝模配模及拼装，来自区域公司4个工管部的24名参赛选手同台竞技，经过一上午的激烈角逐，“西游降模队”、“钟吾队”和“项王队”荣获前三甲。

中核二二党委委员、工会主席、总经理助理鹿旭东受邀观赛并作开幕致辞。鹿旭东指出，举办技能比武大赛是企业员工学技术、练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的实战演练，更是对广大员工技能素质的检阅。

他强调，一是广大干部员工要坚决服从服务公司重大战略不动摇，要准确把握内外部形势和行业发展趋势，加强理论知识的学习，提高对新技术新工艺的应用技能，跟进建筑行业的发展步伐，与时俱进、开拓创新，助推公司高质量发展，确保“十四五”目标顺利达成；二是要党政工团齐抓共管，积极打造学习型组织，以实实在在的活动为载体，持续推进项目精细化、标准化管理水平，干部员工要将“强质量、学技术”的浓厚氛围带回施工一线，带动身边员工共同投身项目标准化建设；三是要强化作风建设，狠抓工作落实，发扬钉钉子精神，找准工作着力点，积极营造狠抓落实、敢抓落实、善抓落实的良好作风，推动公司管理水平取得实效。

嘉兴市焊工技能竞赛在钢结构分公司举办

9月25日，“2021年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动—焊工技能竞赛”在中核二二钢结构分公司顺利举办。公司共选送4名选手参赛，分别获竞赛第二、三、五、七名。

竞赛分理论知识笔试和操作技能考核，各占总成绩的30%和70%。来自嘉兴市的9家单位共选送56名选手参赛。根据比赛综合成绩排名，获前3名的选手，经嘉兴市人力社保局核准后，认定为“嘉兴市技术能手”称号；由市总工会核准后，认定为“嘉兴市技术操作能手”称号。根据综合成绩排名，对决赛总成绩前6名且各项成绩合格的选手核发焊工技师（二级）职业资格证书。其他参赛选手，理论和操作两项成绩合格的，核发焊工高级工（三级）职业资格证书。

作为竞赛协办方，积极开展职业技能竞赛活动，是中核二二积极贯彻中核集团“三新一高”发展要求，进一步深入实施质量提升行动，培养壮大实干型技能型人才队伍的具体举措之一。通过活动，进一步弘扬传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，为广大技能工人搭建了展现自我风采、提升专业技能的平台，为公司赢得了良好的社会声誉。