为加快新员工成长成才，提高新员工培养工作质量，9月29日，中核二二公司召开新员工培养工作推进会暨2019-2020年“金牌导师”表彰大会。公司董事长、党委书记、总经理李成富出席会议并讲话。

李成富在讲话中指出，新员工是公司持续高质量发展的生力军，实施导师带徒是实现人才强企的重要方式，也是为施工生产一线解决亟需人才的重要手段，加快新员工与公司的融合速度，加快提升新员工岗位胜任度，对发展具有重大的现实意义。同时，他对做好新员工培养工作提出三点要求：一是各级管理层要提高思想认识，抓好贯彻落实，为新员工成长造就“一池好水”；二是导师要坚定理想信念、以身立教，以高度的使命感和责任感做好核工业精神的传承者；三是新员工要脚踏实地、担当作为，做有志气、有骨气、有底气的新时代青年。

会议总结了2019-2020年新员工培养工作，并对2021年新员工培养工作进行再部署、再动员；宣读了2019-2020年“金牌导师”表彰决定。核电工程事业部、系统工程管理部、西南区域公司三家单位对本单位新员工培养良好实践进行了经验分享；3名“金牌导师”代表交流分享了带徒方式方法和心得感悟。

本次会议通过“现场+视频直播”的方式召开，各单位党组织书记、人力资源职系负责人和相关工作人员、2021年新员工及导师近500人参加会议。