为有效提高公司广大施工管理员业务知识和技能水平，3月，中核二二通过视频培训形式，举办了两期各三天的施工员培训班。385名近三年来新进施工员岗位的管理人员参加了培训，另有近50名一线职工旁听培训。

与以往内部培训不同的是，中核二二此次培训开启了公司从内训师培养到产出成果，再到落地实施的新路径，建立起内部培训体系运作的长效机制。

讲师培养

2021年，中核二二通过层层考核筛选，从公司各单位推荐的青年人才中遴选了55位平均年龄为34岁，在工程职系预算、技术、商务、质量、安全、项目管理等各岗位上具备5-10年工作经验的内训师进入公司讲师库。

为使首批内训师尽快具备专业的培训授课技能，中核二二通过理论加实战的培训模式，组织内训师队伍进行严格的专业训练。同时，选拔优秀的内训师成员参加中国核建首届内训师大赛和第四届中国建设工程行业讲师大赛，并取得优异成绩。

课程打造

为了进一步提高内训师培训实战能力，中核二二组织各区域公司分科目进行施工员教材编制，55位内训师经过近一个月的时间研发和多次修订，最终通过公司专家组的评审，培训内容涉及《施工现场管理概述及常见问题处理技巧》等3门综合管理类课程和《施工员如何拟定高效工作计划与实施》、《一个施工员萌新如何快速看懂图纸》等7门专业课程，覆盖施工员岗位各个专业面。

培训落地

培训过程中，内训师们运用总结分享的形式，围绕各项主题深入浅出地讲解，通俗易懂、内容充实、贴合工作实际，让学员们对项目现场管理的流程和要点有了更深入的认知。

培训后调查显示，学员对此次培训的满意度接近90%，同时也提出了新的培训需求和合理化建议。