日前，中核集团发布2022年度管理创新成果奖名单，在参与评审的453项成果中，中核五公司退役军人课题成果《大型核电建筑安装企业聚焦退役军人的新时代产业工人队伍建设》脱颖而出，荣获集团公司三等奖。

该成果以退役军人安置与培养为切入点，结合退役军人群体的特有属性，首创退役军人“异地安置+新型学徒制+产教融合+班组长建设”的产业工人队伍建设新路径，通过选、育、用、留四个环节多措并举，构建了极具特色的新时代退役军人供应链打造模型。在公司内部取得了良好的实施效果，起到了示范引领的作用，主要创新点对于集团内的同类型建筑安装企业参考价值极大，具有推广意义，实践性、可操作性强。

2022年，中核五公司退役军人课题喜报频传，“新时代产业工人队伍建设路径研究-基于退役军人的安置与培养经验”已于2022年6月10日荣获中国核工业教育学会优秀学术论文二等奖。本次荣获集团公司三等奖是退役军人课题研究领域结出的又一丰硕成果。

中核五公司始终高度重视退役军人安置与培育工作，未来，将不断提炼管理创新成果、新方法，总结输出更多优秀管理经验和实践，落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，通过管理创新、学术交流促进公司管理创新水平持续提升，助力公司高质量发展。