为全面贯彻落实国资委、集团公司、中国核建改革三年行动高质量收官工作部署。10月20日，在中国核建战略规划部总经理樊柳言的带领下，中国核建综合部、董事会办公室、人力资源部、纪检监督部等一行6人到中核五公司开展改革三年行动高质量收官督导工作。

督导组根据《关于印发<中国核建关于抓好国企改革三年行动高质量收官的实施方案>的通知》（中国核建发〔2022〕353号）要求，通过听取汇报、调研访谈、查阅资料等方式对公司改革三年行动组织推动、工作台账、完成实效等方面进行了全面深入地检查和指导。

樊柳言对公司改革三年行动整体推进情况给与了充分肯定，并强调：

一是要重视改革高质量收官督导工作，此次督导工作是全面贯彻落实国资委、集团公司、中国核建改革三年行动高质量收官工作部署的重要举措。

二是要理解改革高质量收官督导工作的原则和目的，对照改革问题清单，聚焦改革成效，直击过程问题。

三是要确保取得“可检验”的改革成果，改革成效评价要定性评价和定量评价相结合，严格落实国资委、集团公司相关评价要求。

四是要系统思考积极谋划下一步改革工作思路和举措。

中核五公司总经理、党委副书记李星文参加了督导会议，并表示公司上下能认识到改革的重要性，对于此次督查提出的问题，将全面分析制定整改计划，并系统谋划下一步改革思路，从顶层加大统筹力度，用好改革这个关键一招，以改革为先导，用改革促发展，向改革要动力。

中核五公司党委书记、董事长赵晨曦、总会计师吴素军、总经济师梁瑞华、副总工程师唐春英等中高层人员参加了调研访谈，综合办公室/董事会办公室、经营管理部、人力资源部、纪检监督部、党群工作部等相关部门人员参加了督导会议。