为贯彻落实中央人才工作会议精神，精准识别技能工人个人能力，中核五公司海阳核电项目部首次对新入场组长及以上岗位人员进行了岗前技能鉴定，包含钳工、电工、焊工、铆工、管工、起重工等专业，共35人，合格率为97%。

本次鉴定采用线上理论(小I系统)+线下实操考核，由各专业教练进行一对一实操考核，部门负责人及综合管理部相关人员现场监督。根据各工种班组长胜任力模型清单以及岗级评定审批表对新进场人员工作能力进行准确评估，确定初定工资，以提升管理水平、提高鉴定质量、严格落实项目新入职人员职业资格为宗旨，选拔高素质技能人才。

海阳核电项目部将紧跟核电发展需要及人才需求，依托现有场地资源，深入实施新时代人才强企战略，大力弘扬精益求精的工匠精神，开展技能培训、劳动竞赛、技能比武等活动，不断强化技能人才队伍建设、搭建技能人才成长平台，提升核电从业人员核安全文化水平和专业技能，为高质量完成海阳核电二期工程提供人才保障，为公司培育技艺精湛、技能过硬的优秀人才，助推公司高质量发展。