从市教育局获悉，我市各区县公办学校将在普通高校毕业生中公开招聘新教师，2009年至2011年本市生源的普通高校全日制师范类本科及以上学历毕业生或者2009年至2011年本区县生源的普通高校全日制非师范类本科及以上学历毕业生和师范类专科毕业生均可报考。

      招聘采取考试的方法进行。考试包括笔试和面试，笔试为闭卷形式，面试为试教或说课形式。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试的主要内容包括：教育学和教育心理学，主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力；教育法和教师法，主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

    各区县根据招聘新教师方案确定的拟聘人数，按应聘人员考试总成绩从高分到低分等额确定人选，并按《实施细则》组织体检、考察工作，最终确定拟聘人选。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批后予以聘用。招聘新教师工作将在8月15日前全面完成。